Výrazný posun: Od ledna 2026 se minimální důchod zvýší o téměř 4 tisíce korun

Mnoho seniorů má s výší své penze velké potíže – často jen sotva stačí pokrýt základní životní potřeby. Příslib výrazného zvýšení vyvolává naději, jelikož se část důchodců brzy dočká lepšího finančního zabezpečení již o několik tisíc korun.

Každoročně dochází k pravidelnému navýšení důchodů prostřednictvím valorizace, která většinou představuje přírůstek o několik stovek korun. Na rozdíl od toho se senioři pobírající nejnižší penzi mají radovat – minimální důchod, který pro rok 2025 činí 5 430 Kč, se od ledna 2026 zvedne na 9 320 Kč. Celková změna tedy přináší nárůst o 3 890 Kč. Přesto tento krok vzbudil smíšené pocity, neboť ti, kteří během svého profesního života platili nižší pojistné či vykonávali samostatnou činnost s nižšími příjmy, se obávají, že jejich vyšší odvod není v poměru zohledněn.

Důchodová reforma: Věděli jste, že pro Čechy narozené po roce 1966 už není jisté brzké stáří?

Číst článek

Navzdory plánovanému zvýšení důchodů zůstává celková výše stále nedostatečná pro mnohé, aby bez problémů vyhověli měsíčním výdajům. Odborníci proto doporučují včasné spoření – pro důstojné stáří je nezbytné naspořit minimálně 2 miliony korun, ideálně až 3 miliony, což umožní zachovat si vyšší životní standard, pokud je to potřeba. Mnozí však spoření podceňují a začínají na něj myslet až těsně před dosažením důchodového věku, kdy už je časová rezerva výrazně omezená. V řadě případů tak jedinou volbou zůstává zaměstnání i po nástupu do důchodu.

Obecná představa o důchodu jako o době odpočinku a nečinnosti se v praxi neosvědčuje. Odborníci zdůrazňují, že pravidelná pracovní činnost je pro seniory klíčová. Odchod z pracovního prostředí totiž znamená ztrátu každodenní stimulace, která pomáhá udržovat kognitivní funkce. Bez rutinního zaměstnání může docházet k poklesu paměti, schopnosti analyzovat situace nebo osvojovat si nové dovednosti. Proto si mnozí důchodci nacházejí vhodné zaměstnání, například na recepcích, v bezpečnostních službách nebo využívají své celoživotní znalosti jako doučování či účetní služby. Podstatné je, aby práce nejen přinášela dodatečný příjem, ale také podněcovala duševní aktivitu a sociální kontakt.